Cuándo un contrato temporal se convierte en indefinido sin que nadie lo firme

Un contrato temporal no se convierte en indefinido solo cuando la empresa lo decide expresamente: la ley prevé varios supuestos en los que esa conversión se produce automáticamente, al margen de lo que diga el papel firmado.

Ocurre cuando se supera la duración máxima permitida para el contrato temporal utilizado, cuando se encadenan sucesivos contratos temporales para el mismo puesto de trabajo superando los límites legales, o cuando la causa alegada para la temporalidad no se corresponde con la realidad de la prestación de servicios.

También se produce si el trabajador continúa prestando servicios una vez transcurrida la duración máxima del contrato sin que se haya formalizado una prórroga o uno nuevo, situación conocida como tácita reconducción.

Cuando esto ocurre, el trabajador puede reclamar el reconocimiento de su condición de indefinido, con las consecuencias que eso tiene en caso de extinción posterior de la relación laboral, por lo que conviene revisar periódicamente la situación de la plantilla temporal, no solo al contratar.