Servicios

Laboral y Seguridad Social

Gestión práctica de la relación laboral y de la plantilla, desde la contratación hasta la resolución de conflictos, pasando por la administración ante la Seguridad Social y la prevención de riesgos.

01Contratación laboralAltas, bajas y variaciones de trabajadores, modalidades de contrato y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.02Régimen disciplinario y extincionesMovilidad funcional y geográfica, procedimientos disciplinarios y extinción de la relación laboral.03Administración laboral y nóminasSistema RED, SILTRA, cotización, gestión de IT, y altas y bajas ante la Seguridad Social.04Prevención de riesgos laboralesCoordinación con servicios de prevención, gestión documental PRL y cumplimiento normativo en seguridad y salud.05Negociación colectiva y resolución de conflictosInterpretación de convenios colectivos y gestión de incidencias entre empresa y trabajadores.06Seguridad Social y prestacionesIncapacidades temporales, gestión de bajas médicas largas y revisión de bases de cotización.07Igualdad y conciliaciónPlanes de igualdad, registro retributivo y permisos de conciliación de la vida laboral y familiar.