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Laboral y Seguridad Social

Seguridad Social y prestaciones

Una incapacidad temporal larga plantea preguntas prácticas para la empresa: cómo gestionar la sustitución del trabajador, qué obligaciones de cotización se mantienen, y cuándo procede iniciar los trámites de una posible incapacidad permanente.

Revisar las bases de cotización periódicamente evita dos problemas opuestos: cotizar de más, lo que encarece innecesariamente la plantilla, o cotizar de menos, lo que se traduce en una liquidación complementaria con recargo cuando lo detecta la Tesorería General.

Este servicio también cubre el acompañamiento en solicitudes de prestaciones —maternidad, paternidad, jubilación anticipada— cuando el trabajador o la empresa necesitan asesoramiento sobre los requisitos y la documentación exigida.

Asesora Carlos Vicent Monterde →

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