Laboral y Seguridad Social

Administración laboral y nóminas

¿Cuándo acudir?

Se te ha dado de baja un trabajador y no sabes cómo tramitarlo.
Quieres externalizar la gestión de nóminas y cotizaciones de tu plantilla.
Un trabajador ha pedido una excedencia y no sabes cómo afecta a su cotización y a su puesto de trabajo.
Necesitas revisar si estás aplicando correctamente las bonificaciones a las que tiene derecho tu empresa.

El día a día de un departamento de personal —sistema RED, SILTRA, cotización, gestión de IT, altas y bajas— exige estar al tanto de cambios normativos que se producen con mucha frecuencia y que, si se pasan por alto, generan sanciones silenciosas.

Externalizar esta gestión no es solo delegar tareas: es tener un punto de control que revisa que las nóminas, los seguros sociales y los partes de baja cuadran cada mes, antes de que un error se acumule durante varios ejercicios.

Además de la gestión recurrente, este servicio incluye resolver dudas puntuales —cómo tramitar una incapacidad temporal, cómo afecta una baja larga a la cotización— que suelen surgir sin previo aviso y necesitan respuesta rápida.

Asesora Carlos Vicent Monterde →