Bases de cotización: por qué revisarlas evita una liquidación complementaria

Las bases de cotización a la Seguridad Social no son un dato fijo que se configura una vez y se olvida: cambian con las retribuciones variables, los complementos salariales, las horas extraordinarias y las actualizaciones normativas anuales.

Cotizar por debajo de lo que realmente corresponde no genera un problema inmediato —de hecho, reduce el coste mensual aparente de la plantilla— pero cuando la Tesorería General de la Seguridad Social revisa la situación, exige la diferencia no cotizada junto con un recargo, que puede acumularse durante varios ejercicios si el error se ha mantenido en el tiempo.

El error contrario, cotizar de más, tampoco es inocuo: encarece innecesariamente el coste laboral de la empresa mes a mes, sin ningún beneficio real ni para la empresa ni, en muchos casos, para el trabajador.

Revisar periódicamente que los conceptos retributivos se están incluyendo correctamente en la base de cotización, sobre todo tras cualquier cambio salarial o normativo, es la forma más sencilla de evitar sorpresas en una inspección.